So motiviert man Menschen fürs Ehrenamt | Studie: Übliche Überzeugungs-Strategien von Organisationen wenig effektiv

Am 5. Dezember ist Tag des Ehrenamts.

Da drängt sich die Frage auf: Wie motiviert man jemanden, ohne große Bezahlung Zeit und Energie in ein freiwillige Arbeit einzubringen?

Dazu haben Forschende der Universität Vechta überraschende Erkenntnisse gewonnen. Ihre Studie ergab, dass kostspielige Anreizsysteme, die Nonprofit-Organisationen oft einsetzen, nicht so wirkungsvoll sind wie angenommen. Viel überzeugender wirkt dagegen eine klar erkennbare Mission.

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