Dirk Bachmann von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING über Ghosting: Was zu tun ist, wenn Bewerber einfach abtauchen

FYE International Recruiting GmbH [Newsroom]

Berlin (ots) – Wenn sich Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch oder sogar nach Vertragsabschluss nicht mehr zurückmelden, stellt das Unternehmen vor große Herausforderungen. Diese Art, ohne direkte Konfrontation abzusagen, wird als Ghosting … Lesen Sie hier weiter…

Original-Content von: FYE International Recruiting GmbH, übermittelt durch news aktuell

Zur Quelle wechseln

Eingebunden lt. EuGH – Beschluss vom 21.10.2014 – Az. C-348/13