Die Ansprüche der jungen Generation – Psychologe erklärt, wie Unternehmen die Gen Z als engagierte Mitarbeiter gewinnen

Valentin Haas [Newsroom]

Hannover (ots) – Die Generation Z, die nun in das Berufsleben eintritt, bringt wie jede Generation ein individuelles Mindset mit sich. Insbesondere, was das Arbeitsleben angeht, unterscheidet sie sich jedoch stark von ihren Vorgängern. So ist das … Lesen Sie hier weiter…

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Eingebunden lt. EuGH – Beschluss vom 21.10.2014 – Az. C-348/13